Kurzporträt

Die Firma Jehle Umweltdienste ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen für Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Sicherheit.

Die Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Altlasten, Asbest, Gebäudeschadstoffe und Bauökologie, Chemikalien-, Gefahrstoff- und Abfallmanagement.

Mit einem mobilen Labor und portablen Messgeräten wurde Jehle Umweltdienste in der Schweiz zum Pionier für On-Site-Analytik. Diese Spezialität bietet den Kunden eine schnelle, präzise und kostengünstige Analyse von Schwermetallen, Asbest und anderen Schadstoffen.

Ein besonderes Engagement besteht für nachhaltige Entwicklung und technische Zusammenarbeit in Entwicklungs- und Schwellenländern im Bereich Clean Production, Altlasten, Persistant Organic Pollutents (POP) und Pestizide.

Akkreditierung

Jehle Umweltdienste wurde 2017 von der Schweizerischen Akkreditierungsstelle (SAS) als Prüflabor gemäss Norm ISO 17025 zertifiziert.

Damit wurde unser umfassendes Managementsystem und die Kompetenz für Probenahmen und Analysen formell anerkannt.

Jehle Umweltdienste ist eine der wenigen Institutionen in der Schweiz, welche den Geltungsbereich der Akkreditierung im Bereich Gebäudeschadstoffe und Altlasten über den gesamten Prozess – von der Probenahme über die Analyse bis zum finalen Bericht – erhalten hat.

Innovative Lösungen

Innovation und ein Sinn für pragmatische Lösungen, welche den Kundennutzen steigern, prägen unsere Dienstleistungen.

Seit der Gründung werden jährlich zwischen 10 und 20% des Umsatzes in die Entwicklung effizienter Methoden und neue Technologien investiert. Damit stellen wir sicher, dass unsere Kunden stets effiziente und professionelle Lösungen, Qualität und Sicherheit auf dem Stand der Technik erhalten.

Gesundes Wachstum für Qualität

Wir wollen eine angemesse Entwicklung realisieren und grosse Sprünge vermeiden, welche zu Spannungen und Effizienzverlusten führen. Deshalb ist der Betrieb seit der Gründung moderat gewachsen. Auch zukünftig wird ein gesundes, von Qualität und Innovation geprägtes Wachstum angestrebt.

Anzahl Mitarbeiter nach Jahr*:
1999-2003: 2
2005: 3
2009: 4
2011: 6
2013: 7

* Anzahl angestellte Mitarbeiter in Voll oder Teilzeit; ohne Praktikanten, Freelancer

Philosophie

Gesundheit, Umweltschutz und Sicherheit dank Innovation, Qualität und herzvoller Professionalität – das ist unser Engagement.